ATUAÇÃO

Nossa base de atuação é o Direito do Trabalho Empresarial. Somos um escritório altamente especializado, que tira proveito da larga experiência de seus sócios-fundadores na área para oferecer aos clientes uma assistência qualificada, eficiente e de resultados.

Nosso trabalho é especialmente dirigido para a Advocacia Preventiva e Consultiva. Também prestamos assessoria na Advocacia Contenciosa relativa ao Direito do Trabalho, Individual e Coletivo. Dessa forma, incluímos todas as esferas e instâncias do Poder Judiciário, mais os órgãos administrativos, Ministério Público do Trabalho, Ministério da Economia (Superintendência do Trabalho) e sindicatos.

Acreditamos que, com a constante evolução do mundo dos negócios e o surgimento de novos formatos e atividades, é cada vez mais imprescindível que as empresas contem com uma gestão jurídica estratégica inovadora, voltada para reduzir – ou mesmo eliminar – novos e diferentes riscos trabalhistas.

Para tanto, promovemos a atuação in company, suportada pelos próprios sócios-diretores, com apoio de equipes treinadas e capacitadas. Assim, estamos sempre perto do cliente e de suas demandas. Realizamos auditorias, análises e orientações sobre as rotinas empresariais de cada cliente, fiéis ao propósito do escritório de otimizar soluções e priorizar um atendimento personalizado, dentro dos padrões éticos, morais e técnicos que são parte indissociável de uma advocacia profissional.

No rol das atividades realizadas pelo escritório estão:

Mapeamento dos riscos trabalhistas, com base em normas e CLT, bem como toda a legislação que envolve o direito laboral;
Abordagem junto à Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Inspeção do Trabalho e Sindicatos;
Negociação com entidades de classe, formalização de Instrumentos Coletivos de Trabalho e acompanhamento das relações sindicais;
Mapeamento e acompanhamento dos acordos e convenções coletivas;
Assessoria técnica em fiscalizações do Ministério Público do Trabalho e Ministério da Economia (Superintendência do Trabalho);
Elaboração de programas de participação nos resultados das empresas, remuneração variável e plano de benefícios;
Assessoria junto ao setor de RH sobre pagamento de verbas ordinárias e extraordinárias, adequação do procedimento da empresa à legislação trabalhista;
Assessoria técnica direcionada ao trânsito de empregados estrangeiros;
Elaboração de pareceres;
Revisão de documentação de registro de empregados (contrato de trabalho, aditivos, escalas de trabalho, termos de confiabilidade, termos de utilização de equipamentos, etc.);
Realização de palestras e treinamentos.